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浙江一小学教师劝退晚托学生,对家长恶语相向,校方:已辞退

时间:2022-10-23 02:54:19 | 浏览:1055

双减政策实施后,不少教师违规补课被查,教育部门处罚很严厉,只是开除或辞退的不多。新学期全面落实课后服务,放假后学生在学校学习,等家长下班后将孩子接回。试行一个月,课后服务效果不错,得到家长的一致好评。学生不用每天超纲学习,家长不用为辅导费用

双减政策实施后,不少教师违规补课被查,教育部门处罚很严厉,只是开除或辞退的不多。新学期全面落实课后服务,放假后学生在学校学习,等家长下班后将孩子接回。

试行一个月,课后服务效果不错,得到家长的一致好评。学生不用每天超纲学习,家长不用为辅导费用担心,教师不用担心被抓,只是部分教师嫌麻烦,对参与课后服务的积极性不高。

宁波一名小学班主任“火”了,教学能力与成绩并不突出,对课后服务的态度过于消极,劝退参加学校晚托的学生,甚至对家长恶语相向,学校处罚很严厉,直接将这名班主任辞退。

浙江一任课教师劝退晚托学生,对家长恶语相向

课后服务效果不错,只是存在个别问题,像放学后学校门口拥堵、教师工作身心疲惫等等。学生参加延时服务,不过是缓解压力,在学校等家长下班后再回家,在学校不会补课,只是看书读报,或是做做作业。

但对教师而言,延时服务确实熬人,本身工作量就很大,再额外加班2小时,谁不累呢?放学回家后就7点左右,没有心思吃饭,只想着早点睡觉休息。可能刚开始不适应,习惯了就行。

只是部分教师将不满写在脸上,甚至与家长恶语相向,开始劝退晚托学生。浙江某小学班主任,对课后服务十分不满,在他看来晚托不过是看孩子的,只要孩子不丢,就不用管他们。

如果家长让孩子接受晚托,就是不心疼孩子,就是害孩子。只是个别家长时间确实调不开,学生放学时间与家长下班时间对不上,这又该怎么办呢?只能让孩子参与晚托。但这名班主任却表示:“家里没人了?单亲家庭?托管学校门口有没有。”

可能是动了这名班主任的利益了吧,延时服务让他不能按时下班,还要陪孩子在学校额外加班2个小时,不如所有学生都不参加晚托,这样自己也能省事,愿意干什么就去干什么。

校方回应:已辞退!

见过教师生气的,但不会表现在脸上,只是对晚托不满,却将情绪发到家长身上的,确实没有见过。可能是新老师?还是被情绪冲昏了头脑?原因不得而知,但班主任在群里确实对家长恶语相向。

当家长指出这名班主任错误时,他却说你们觉得哪个老师好,就去申请哪个老师,我不想说话了,你们想托就托吧。家长可能气不过,毕竟作为教师居然恶语相向,本就是自身的任务,却在劝退学生。

家长集体将其举报到学校后,校方也迅速做出回应,表示这位教师曲解学校的意思,已经将这名教师辞退。这样的教师不被辞退,难道要他去看孩子做作业?想想确实可怕,如果自家孩子碰到这样的教师,真的能学好吗?

一些看法和建议

课后服务本就是缓解家长与学生压力的,学校都有明文规定,通常是任课教师轮班辅导,加班费自然是有的,只是与培训机构相比确实差不少,但不用担心被查的风险。

只是不知道这名教师,为什么要劝退学生晚托呢?是嫌麻烦,还是不愿意额外加班?这一点我们不得而知,只知道他受到了严惩,可能这名教师是第一位因拒绝参加课后服务,而被学校辞退的教师吧。

何为师者?传道授业解惑。如果不想教书完全可以辞职,但不能耽误学生成长。课后服务本身就是来方便学生与家长,费用并不是很高,起码要比学校外面的托班或辅导班便宜很多。

帮助学生健康成长,是每位教师的职责,但如果想着如何方便自己,想方设法劝退晚托学生,甚至对家长恶语相向,是不是就过分了?我们需要的是全心全意为学生服务的教师,而不是精致利己主义者。

大家怎么看呢?

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