摘要：双减政策实施后，不少教师违规补课被查，教育部门处罚很严厉，只是开除或辞退的不多。新学期全面落实课后服务，放假后学生在学校学习，等家长下班后将孩子接回。试行一个月，课后服务效果不错，得到家长的一致好评。学生不用每天超纲学习，家长不用为辅导费用...
双减政策实施后，不少教师违规补课被查，教育部门处罚很严厉，只是开除或辞退的不多。新学期全面落实课后服务，放假后学生在学校学习，等家长下班后将孩子接回。
试行一个月，课后服务效果不错，得到家长的一致好评。学生不用每天超纲学习，家长不用为辅导费用担心，教师不用担心被抓，只是部分教师嫌麻烦，对参与课后服务的积极性不高。
宁波一名小学班主任“火”了，教学能力与成绩并不突出，对课后服务的态度过于消极，劝退参加学校晚托的学生，甚至对家长恶语相向，学校处罚很严厉，直接将这名班主任辞退。
课后服务效果不错，只是存在个别问题，像放学后学校门口拥堵、教师工作身心疲惫等等。学生参加延时服务，不过是缓解压力，在学校等家长下班后再回家，在学校不会补课，只是看书读报，或是做做作业。
但对教师而言，延时服务确实熬人，本身工作量就很大，再额外加班2小时，谁不累呢？放学回家后就7点左右，没有心思吃饭，只想着早点睡觉休息。可能刚开始不适应，习惯了就行。
只是部分教师将不满写在脸上，甚至与家长恶语相向，开始劝退晚托学生。浙江某小学班主任，对课后服务十分不满，在他看来晚托不过是看孩子的，只要孩子不丢，就不用管他们。
如果家长让孩子接受晚托，就是不心疼孩子，就是害孩子。只是个别家长时间确实调不开，学生放学时间与家长下班时间对不上，这又该怎么办呢？只能让孩子参与晚托。但这名班主任却表示：“家里没人了？单亲家庭？托管学校门口有没有。”
可能是动了这名班主任的利益了吧，延时服务让他不能按时下班，还要陪孩子在学校额外加班2个小时，不如所有学生都不参加晚托，这样自己也能省事，愿意干什么就去干什么。
见过教师生气的，但不会表现在脸上，只是对晚托不满，却将情绪发到家长身上的，确实没有见过。可能是新老师？还是被情绪冲昏了头脑？原因不得而知，但班主任在群里确实对家长恶语相向。
当家长指出这名班主任错误时，他却说你们觉得哪个老师好，就去申请哪个老师，我不想说话了，你们想托就托吧。家长可能气不过，毕竟作为教师居然恶语相向，本就是自身的任务，却在劝退学生。
家长集体将其举报到学校后，校方也迅速做出回应，表示这位教师曲解学校的意思，已经将这名教师辞退。这样的教师不被辞退，难道要他去看孩子做作业？想想确实可怕，如果自家孩子碰到这样的教师，真的能学好吗？
课后服务本就是缓解家长与学生压力的，学校都有明文规定，通常是任课教师轮班辅导，加班费自然是有的，只是与培训机构相比确实差不少，但不用担心被查的风险。
只是不知道这名教师，为什么要劝退学生晚托呢？是嫌麻烦，还是不愿意额外加班？这一点我们不得而知，只知道他受到了严惩，可能这名教师是第一位因拒绝参加课后服务，而被学校辞退的教师吧。
何为师者？传道授业解惑。如果不想教书完全可以辞职，但不能耽误学生成长。课后服务本身就是来方便学生与家长，费用并不是很高，起码要比学校外面的托班或辅导班便宜很多。
帮助学生健康成长，是每位教师的职责，但如果想着如何方便自己，想方设法劝退晚托学生，甚至对家长恶语相向，是不是就过分了？我们需要的是全心全意为学生服务的教师，而不是精致利己主义者。
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